最近では、山東ウィスキンド鋼鉄建築有限公司「金属屋根の高精度プレハブ防水技術に関する研究」、「金属屋根の高耐風性能の最適化組み合わせ技術に関する研究」、「高耐風タングアンドグルーブに関する研究」 「棟木を使用したサンドイッチ パネルの技術」、「棟木を使用しないサンドイッチ パネル壁技術の研究」 4 つの科学的および技術的成果、「中華人民共和国科学技術進歩法」に基づき、業界の専門家と大学教授で構成された審査員団、およびその他の関連法規、厳格な 2 日間のレビューに合格し、科学的および技術的成果の調査と実証、評価が成功裏に完了し、「国際先進1社、国内先行3社」の外部評価を得ています。 Wiskind は設立以来、製品の研究開発に注力しており、長年にわたって上流および下流のパートナーと一連の新製品と技術を開発してきました。2020年、研究開発をさらに促進するために、同社は1億5000万元を投資して業界をリードするイノベーションセンターを建設し、金属材料、有機材料、建築物理学などのいくつかの側面から材料の研究開発を体系的に実施しました。 4つの科学技術業績評価の取得は、近年の技術研究開発業務の段階的な検証であり、技術専門家レベルからの優れた成果の認定でもあります。 最先端技術の適用により、製品の性能が大幅に向上します。近年、ウィスキンドの関連する研究開発成果の多くは、製品開発、プロセス革新などに変換され、多数のエンジニアリングプロジェクトに適用され、顧客から広く賞賛されています。 新しい時代と新しい旅において、ウィスキンドはいつものように顧客に力を与え、製品と技術の革新を通じて社会により大きな価値を創造します.
産業労働者チームの構築と改革に焦点を当て、ウィスキンド労働組合は 2022 年 10 月 21 日に作業のチェックと推進のための会議と 100 日安全大会総括会議を開催し、持続可能な労働力の推進に積極的な役割を果たしました。安全な生産の健全な発展。 県工会連合会党団員で従業員サービスセンター主任の趙暁氏、県工会連合会生産保護部の李潘氏、ウィスキンド鋼鉄建築有限公司の主任責任者、株式会社、安全環境保護部門の責任者、およびワークショップのスーパーバイザーが会議に参加しました。 チェック、保証、および促進の作業は、継続的かつ整然と行われています。今年は100日間の安全大会に参加し、各社の各研修会の「比べて学び、超える」良い土台を築いてきました。事故が最も少ない作業場には一定の報酬が与えられ、その過程で従業員の安全確保と安全意識が向上します。 以下、100日安全コンテストで表彰されたワークショップを見てみましょう。 一等賞 同時に、優勝部門の責任者は、ボクシング郡の 5 月 1 日労働勲章を授与されました。 カラージェルム工房、プレハブメタルプレート工房、カーテンウォール工房、カラーシャインセカンド工房。 二等賞 曲げパーツ工房、カラーシャインNo.1工房。 検査と安全の促進作業は、関連する国、省、市の労働組合の安全文書の精神を徹底的に実施し、労働保護と安全生産の原則と方針を誠実に実施し、安全生産作業における従業員監督の役割を果たし、協力します。安全管理の仕事で。私たちの身の回りに潜む危険、従業員の安全、企業の発展」が機能し、従業員の生命、安全と健康の権利と利益を真に守り、企業の安全な発展を確保します。
WISKIND GROUPは、10月15日から24日まで開催される第132回オンライン広州交易会に参加します。 1. 当社の訪問アドレス: https://www.cantonfair.org.cn/en-US/shops/451692022013024?keyword=wiskind#/ 2. ライブ放送室への訪問方法を尋ねることができます。以下の手順に従って登録してください: 最初のステップ: https://www.cantonfair.org.cn/en-USにアクセス してください。3. ライブ放送ルームへの訪問を歓迎します。当社の製品に興味がある場合は、いつでもメッセージを残すことができます。 建材・建築のニーズをお聞かせください。ワンストップで対応いたします。
経済発展の後半における新たな成長方法 1978 年から 2018 年までの 40 年間にわたる中国の集中的な近代化は、GDP の劇的な増加だけでなく、環境破壊に対する長期的な耐性でもあります。 今日、破壊の代償はますます高くなっており、改革が後半に入ると、中国の経済成長モデルを一新する必要があります。 テクノロジー主導のビル省エネ新興企業 2021 年末、中国建築物省エネルギー協会のエネルギー消費委員会は、「中国建築物のエネルギー消費調査報告書 (2021 年)」を発表しました。報告書によると、2019 年、中国の建築プロセス全体の総エネルギー消費量は標準石炭換算で 22 億 3300 万トンであり、全国の総エネルギー消費量の 45.8% を占めています。つまり、建物のエネルギー利用率を改善し、建物のプロセス全体でエネルギー消費を削減することで、中国のエネルギー消費パターンが再構築されます。 2022年、住宅都市農村開発部と市監督局は共同で「建物の省エネルギーと再生可能エネルギー利用に関する一般仕様書」を発行し、「新しい建物には太陽エネルギーシステムを設置する必要がある」と明確に述べました。 建物の場合、太陽光発電製品を建物に統合することで、建物の日常の運用に必要なエネルギー源を提供できるだけでなく、化石エネルギーの炭素排出量も削減できます。安定した供給は便利な生産と生活をもたらし、多目的と言えます。 止まらない再生可能エネルギー WISKIND は、金属筐体および鉄骨構造製品の専門メーカーおよびシステム ソリューション サービス プロバイダーとして、半世紀にわたって環境に配慮した建材の研究開発と生産に取り組んできました。 近年、WISKIND は国の「デュアル カーボン」政策に厳密に従い、The One™ 太陽光発電ルーフ統合ソリューションを開発して、建物の省エネのために生産から使用までの完全なライフサイクル ソリューションを提供しています。 エネルギー問題は世界的なものであり、遅かれ早かれ新エネルギーへの移行が訪れるでしょう。これは簡単に達成できるプロセスではありません。幸いなことに、テクノロジーは常に予期しない方法ですべての固有のパラダイムを壊します。光が歩くように、数千光年の彼方を旅し、紆余曲折しながらも、何の障害もなく突き破る。意志の決定は圧倒的ではありません。 太陽エネルギーは単なる光変換の概略ではなく、光が歩く限り止まらない光そのものです。
第 14 次 5 カ年計画以来、国は新しい建物の産業化の開発を精力的に推進してきました。金属建築産業のグリーンな発展を促進するために、インテリジェント製造と新しい建築工業化の深い統合を促進し、建築産業の高品質の開発要件を実現し、鋼構造の実証と主導的役割を発揮するプレハブの建物、2022 年アジア金属建築設計産業博覧会 (MBE) は、9 月 6 日から 8 日まで南京で開催されました。 今回の展示会ではWISKINDと日本ペイントが共同で出展しました。WISKIND と日本ペイントは、長年にわたる戦略的パートナーであり、多くの製品やプロジェクトを共同開発してきました。今回、ウィスキンドがコーティング市場の需要を把握することにより、日本ペイントの技術と高性能コーティングの色の研究開発と組み合わせて、共同で工業用建築用鋼ソリューションを発売しました。 極端な色 産業用建物の配色をブリッジとして使用して、都市の美化と建物の保護のための未来の産業用建物の新しいパターンを構築し、その超高耐候性と長持ちする色保持率により、建物をエレガントで長持ちさせます。 展示会場に展示された「エクストリームカラー」カラーウォールは、豊かなレイヤードカラーマッチングと視覚効果を備えた産業建築用鋼製品の新しいカラーマッチングスキームを示しました。これは、日本ペイントが長年にわたる市場調査を行い、産業用建物のカラー システムと国内市場の需要の実用化と組み合わせて、日本エンジニアリング カラー スペクトルの数千色から最も代表的な 28 色を選択し、5 色を抽出した結果です。このモデルは、中国の新しい工業用建物の配色と一致しています。 非常に芸術的なカラーマッチングスキームの展示に加えて、日本ペイントCMFのデザインマネージャーである徐金文氏は、「新時代の産業建築の色と材料の傾向」をテーマに共有レポートを作成し、火をつけました.聴衆。 Xu Jinwen 氏は次のように述べています。色の美しさは知覚の共鳴であり、美しい色の研究と創造は科学的かつ合理的です。日本ペイントは、「色の力を注入して世界をより良い場所にする」ことに取り組んでいます。日本ペイントと WISKIND は共同で「工業用建物の色と素材のトレンド」を作成し、3 年間続けました。「プロジェクトの立ち上げ～構想化～調査～企画～調整～ローカリゼーション～革新的開発～実装アプリ」というデザインルートに従って、今後のトレンドはコンセプトからコンセプトへと変化していきます。実用的なソリューションに徐々に具体化され、最終的にインダストリー 4.0 の時代のミニマリスト、フレンドリー、クラシック、自然、および技術的な建築の美的傾向を提示しました。 WISKIND と日本ペイントは、建築用鋼材とコイル塗装のリーディング カンパニーとして、産業用建物を背景に、建物の空間、形、色に注意を払い、機能を重視し、芸術的な美学を取り入れています。工業用建物の作成。工業ビルはもっと魅力的に！ WISKINDは、「持続可能な土地は素晴らしい」という持続可能な開発のコンセプトを引き続き堅持し、業界の上流および下流のエコロジカルパートナーであるNipponと手を取り、グリーンイノベーションを引き続き推進し、より高品質の製品ソリューションを提供することを主導します。業界の質の高い発展を共同で促進するためのイノベーションの方向性。...
ウィスキンドは毎年夏 に、ゴールド リストに掲載されている従業員の子供向けの教育活動を企画します。 2006年から、 今年で17年目… 親の心を子供の心に寄り添うよう、丁寧に整備 2022年8月20日朝、「時代を生き、青春を咲かせよう」従業員児童啓発活動はウィスキンドで盛大に行われました。今年は36名の従業員の子供たちが大学に進学し、人生最高の年を迎えます。 同社はまず、これらの従業員の子供たちを組織して、会社の展示ホール、オフィススペース、生産ワークショップを訪問し、学生が両親の労働環境を理解し、感じることができるようにしました。 訪問中、何人かの子供たちはとても興奮していました。彼らは会社の環境と生産設備の高さに驚かされました。高温の作業場で気を遣う姿もあり、親の苦労を感じました。 視察後、同社労働組合の李羲之主席一行は皆と懇談した。 フォーラムでは、保護者が事前に録画したビデオが最初に再生されました。子どもたちは人生の重要な瞬間に、最も平易な言葉を使って心のこもった声を表現しました。最高の願いと期待。 保護者代表も、入学後もしっかり勉強を続け、一日も早く社会の担い手となることを願い、真摯に現場を託しました。 親の子供への愛はどこまでも広がる。 子どもたちはこれまでの学習を振り返り、親の苦労を深く理解し、親へのプレゼントも用意しました。彼らはたいてい恥ずかしがり屋で、両親への感謝と心配を表明し、両親に手紙を書きました。 保護者代表は「泣くのが怖くて現場で読まなかった。動画を撮った時は泣きそうになった」「この手紙は大切に、ずっと大切に、大切に保管したい」と話した。子どもたちの心に寄り添うこのような機会を与えてくださったことに、当社はとても感謝しております。 」 子どもたちの大学生活に役立つ経験を共有する 子どもたちがこれからの大学生活に向けてより良い準備ができるように、会社はまた、今年入社したばかりの優秀な卒業生代表者2名を手配して、教育経験を弟や妹と共有し、彼らが大学生活の第一歩を踏み出すのを支援しました。そして将来のすべてのステップ。 このシンポジウムに参加した労働組合委員長の易羲之と他のマネージャーも、子供たちの大学生活について提案し、子供たちが長期的な願望を確立し、自己規律の習慣を身につけ、最初の願望を忘れず、従わないことを望んでいます。早く学び、達成したこと、学んだことは役に立ちます。 同時に、従業員には、親として、子どもたちのロールモデルとして、自分自身を厳しく求め、仕事で学び続け、イノベーションに果敢に挑戦し、子どもたちとともに成長し、共に歩むことが望まれます。 同社の創業者のコンサルタントである魏龍淮氏は、子供たちへの熱烈な期待を表明しました。社会の役に立つ柱となるためには、野心、背骨、自信という「3つの資質」が必要だと彼は語った。彼は子供たちに、時間と若さを無駄にしないように、両親の期待に応えないように、大学で必要なスキルを学び、良い成績を収め、家族と社会にしかるべき貢献をするように励ました! イベント会場では、奨学金、ノート セット、スーツケースを子供たちに進学の贈り物として贈呈したほか、子供たちのために豪華な昼食会を開催し、皆さんの充実した大学生活と明るい未来を願っています。 ...
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