4月29日、上海気候週間2026が正式に閉幕しました。このイベントは、よりクリーンで、より環境に優しく、よりスマートで、より強靭な未来を目指し、気候変動対策、イノベーション、国際協力を促進するグローバルなプラットフォームとして開催されました。本イベントには、持続可能な開発とグリーン変革のための革新的な道筋を探るべく、主要企業や団体が集結しました。

テーマ別イベント期間中、WISKINDグループは2つの名誉ある賞を受賞しました。 フォトボルタイックホワイト™コーティング そして HEYI™ 太陽光発電屋根一体型ソリューション 「 気候変動対策における革新的な事例賞 グリーンビルディングの革新と低炭素産業の変革への貢献が認められた。一方、WISKINDは 2026年 マグノリア・シーパワー持続可能な開発推奨事例 – 女性リーダーシップによるグリーン製造変革 同社の女性リーダーシップと包括的な企業文化における実績を強調する。

上海気候週間の主要プログラムの一つである「気候ライトハウス・イノベーション賞」は、技術革新を通じて産業の脱炭素化と持続可能な製造を推進する企業を表彰するものです。「技術によるエンパワーメント、価値の共創」をテーマとする「ShePower持続可能な開発プログラム」は、女性リーダーシップ、多様性、そして包括的な経営を通じて持続可能性を加速させる優れた実践例を紹介します。

ウィスキンド 同社は、包括的な文化と持続可能なイノベーションの融合を継続し、建設業界全体にわたる低炭素建築システム、排出量削減、循環型経済ソリューションに注力しています。ShePowerと持続可能性を重視したイノベーションを組み合わせることで、同社はグローバル製造業のグリーン変革に向けた、人を中心としたモデルを構築しています。

WISKINDグループの会長である魏嘉軍氏は次のように述べた。

「クライメート・ライトハウスの舞台で、当社の優秀な女性社員が表彰されたことを大変誇りに思います。WISKINDでは、サステナビリティとは技術だけでなく、人にも関わるものだと考えています。女性リーダーシップとインクルーシブな企業文化こそが、当社のグリーンイノベーションと長期的な持続可能な発展を推進する原動力です。」

WISKIND Chinaの営業担当副社長であるユー・イン氏は、授賞式で次のようにコメントしました。

「WISKINDは、世界市場向けに金属建築システムソリューションを提供する革新的な企業です。今回の2つの受賞は、当社の技術力と包括的な企業文化の両方を評価するものです。この成果は、WISKINDの全従業員の功績です。」

2026年2月現在、WISKINDグループの従業員に占める女性の割合は27.1%であり、管理職における女性の割合は33.3%に達しています。営業、製造、調達、オペレーション、デジタルトランスフォーメーションといったあらゆる分野において、女性は業務効率の向上と持続的な成長を推進する上で重要な役割を果たし続けています。

WISKINDは、環境に配慮した製造慣行において、生産から使用に至るまでのバリューチェーン全体に持続可能性を統合しています。太陽光発電や省エネルギー対策を通じて、同社の山東省の製造拠点は年間1,900トン以上の二酸化炭素排出量を削減しており、山東省初のグリーンファクトリーの一つとして認定されています。

その クリーンルーム用エンクロージャーシステム 循環型経済の発展を促進するために解体と再利用を支援するとともに、冷蔵倉庫システムでは断熱性を向上させ、エネルギー消費量を削減するために環境に優しい発泡技術を採用する。

包括的な組織文化から低炭素技術革新まで、WISKINDは体系的な行動を通じて気候変動時代の責任に応え続けています。今後も、グリーンビルディング技術、持続可能な製造、そして包括的なイノベーションを推進し、よりスマートで環境に優しく、より持続可能な建築ソリューションを世界中に提供していきます。