10月15日 ルー ウェンファ、州労働組合連合会の生産保護部門のディレクター、国電網 山東 電力会社 Chengwu 郡の電力供給会社 Wenshang 電力供給局長、2番目の “ Qilu マスター 職人” ニウ デチェン 最初の 「山東 」の会社の承認への地方の一般検査グループで構成されています州のすべての革新 企業」 。 王 エンドン、労働組合の地方自治体連合会の党グループのメンバーおよび副議長、および経済および規制のディレクター 委員会; カイ Xiaolin、市の労働組合連盟の生産と保護部門のディレクター 組合; 王 郡の副所長、ビンジュン 人の 議会および郡貿易連盟の議長 組合; 党グループの書記であり、郡労働組合連合会の副議長である男Xuefeng、 マスターカード 監督委員会の議長であるweiLonghuaiを保持し、労働組合の議長であるyiを保持している Xizhi 検査に同行しました。 マスターカード にアクセス展示ホール、鉄鋼製品研究所、建築ワークショップ その場観察陽 Genghua 職人タレントイノベーションスタジオ 趙 山東 のモデル労働者兼職人、カンカン州 モデル労働者イノベーションスタジオ 都市レベル 王 wei労働モデルイノベーションスタジオその後、 マスターカード を聞きました会社 「すべて イノベーション、促進 マスターカード 変革と 成長」 特別レポート、および 交換。 チームは完全に確認しました マスターカード 全スタッフ の能力イノベーション、特に 「全スタッフ 」の設立 イノベーション」 全スタッフ を育成する推進委員会イノベーション へ mastercard の主流の方法管理、文化、そして高い評価を与えました。 検査チームは次のように指摘しました 「浜州 職人」 趙 カンカン そして 彼の 「山東 模範的なイノベーション スタジオ” すべての従業員による革新的な仕事の例です “教師 リード 学生」 活動、 「スタッフ 休憩 駅」 、 「プロジェクト イノベーション」 、 「安全性 ヘルメット収納の革新 改善」 、 「提案 改善」 など on。 2007年、 TPM-5S 管理プログラムが導入され、特別な TPM 全スタッフ の体系的な管理のために管理室が設置されました。 イノベーション。 wei会長が率いるレビュー委員会 Longzhu が設定され、従業員の提案のための改善された管理システムが 提案されました。 システムは と統合されています 実際のオフィスソフトウェア、システムは視覚化され、イノベーションは定量化可能であり、報酬は格付けされ、利益は デジタル化されます。 チームがあり、プラットフォームがあり、継続的なプロモーションの力があり、 イノベーションのすべての開発に対する優れた保証があります。...
気温が下がり、秋のそよ風が吹く中、忙しい一日の気分を忘れて、 工場の美しい景色を見てみましょう！ 魅力的な青リンゴと赤いザクロが 風のリズムで揺れます。 抽象的な空間 現代のオフィスビルは異なる 味を持っています。 あなた これら の風景の印象があるかもしれません2枚の 写真 夕焼けの下の工場エリアは金色で まばゆいばかりです。 写真 / / 宮崎 ハヤオの 手描き あなた ハヤオ のような写真も表示されます 宮崎の 手描き 動作します。 光と影の変化の中で、建築は異なる色を示しますが、 何 その 「永続性 と 美しさ」は変わりません。
12日 Voge 2020年の製薬工学国際フォーラム 16：00 に正常に終了しました9月の午後 21。 これ フォーラムには、多くの有名な国内企業が展示会に参加するだけでなく、多くの業界エリートが展示会に参加するようになり、そのシーンは 前例のないものでした。 展示会の素晴らしい瞬間を一緒にレビューしましょう。 これ で展示会、 劉 のマネージャー、Shilin ウィスキンド クリーン R＆D センター、 から 業界の問題点と生産ニーズ、そして立ち上げ クリーンルームエンクロージャーシステムソリューション、およびクリーンルームの将来の開発動向について議論しました with スマートなデザイン、環境への配慮、スマートな 配信 ウィスキンド クリーンルームの設計と建設における高度な概念を組み合わせ、 VHP などの最も懸念される国内トピックを取り上げます。滅菌と 核 その場で詳細な説明を行うための酸試験実験室の設計により、聴衆は製薬工学プロジェクトの設計と 建設 を進歩させます。 テクノロジーは満場一致で賞賛され、そのシーンは 前例のないものです。 Wiskind のブース これ 時間はブースにありました D301 ホールで W3。 あり Wiskind が独自に開発した革新的な製品そしてチームワークのプロ意識により、多くの出展者を魅了し、 顧客 の認識と支持を獲得しました。エピデミックの荒れ狂う環境の中で、 中国の の革新とアップグレード製薬業界は、業界全体の発展を改善する唯一の方法になっています レベル R＆D に焦点を当てることに加えてと革新と継続的な立ち上げ 高品質 製品、 中国の の変革とアップグレード製薬業界も から始める必要があります asepti を促進するためのエンジニアリング技術とデジタル工場クリーンな生産と GMP 標準化された 操作。 高度な技術と概念を使用し、生産プロセスを最適化し、生産効率を改善し、コストを削減し、製品全体の品質を改善することにより、 中国の 製薬産業は に向けて イノベーションと統合、品質コンプライアンス、インテリジェントな生産、安全性と環境の目標 保護 ウィスキンド R＆D がかかりますとイノベーションを自らの責任として、 with 製薬の新しい開発を支援するための高い基準と高い要件 エンジニアリング 最後に、私は だろう 感謝したい みんな あなたの 注意とサポート ウィスキンド グループ、および Wiskind’s の詳細な理解と認識を得る this による革新的な製品展示会、 どれ コミュニケーションと学習を 中 展示会はより適切で 目的があります。 集会はいつも短いです、 私たち 別れの別れの到来を告げようとしていますが、世界には宴会があります。次の 再会の始まりです。 あなた を参照してください次回 時間！...
上級者を称賛するために、 例を設定してください。 9月18日、 Wiskind 勝った “ 新しい肺炎の予防と管理のための優れた貢献企業 ” の中に “ 中国病院建設賞 2020 ” 、 どちら 第21回国立病院建設会議の組織委員会、建設医療ステーション、医療環境設計ジャーナル、建築技術ジャーナルによって共同で組織されました。 以来 新しい冠状動脈性肺炎の流行を予防および制御するための戦いの始まり、全国のすべての人々が団結しました 彼ら エピデミックを防止および制御するための取り組み、 これ エピデミックの予防と制御のために強力な共同力を集めました。 病院建設サービスプロバイダーの大多数が主導権を握り、困難を克服し、 すべて を行うために積極的に支援してきました。エピデミックのために指定された病院の建設を確実にすることが可能 予防 エピデミックは秩序であり、予防と管理は 責任です。 に直面して “ 大きなテスト ” 流行のプロとしてのウィスキンド クリーンルームエンクロージャシステム サービスプロバイダーは、重大な事故に直面したときに豊富な製品生産を使用するために、すぐに緊急対応チームを設立しました それ 急速に 広がっています。 経験と高度な生産技術が主要な病院に医療製品を提供します。 ウィスキンド きれいなパネル 、きれいな窓やドアが 福建 に駆けつけられましたおよび 陝西 州、青島、威海、林義、濰坊 および 浜州 山東 州、約20の病院の建設を支援する with 以上の領域 同時に、 浜州 を通って80,000平方メートル赤十字、 私たち 71,000元相当の医療製品と材料を寄付 （クリーン パネル、 きれいなドアと窓 、 など） に “ 新しい コロナウイルス Bincheng の病院エリア拡張プロジェクト地区市立病院 ” 、および配信 それら 同じ日に建設現場に行き、元の任務を実行します with 実践的な行動と 企業 の責任を示します。
木を植える 緑の色合いを収穫する 責任を負う 希望を持ち続ける 36人目の先生の機会に ’ s日、 Wiskind チーフスーパーバイザー wei Longhuai、副主任スーパーバイザー Yu Xuetian、組織開発センターのディレクター、wei Jiajun、労働組合の会長yi Xizhi 訪問 Xingfu 町中学校、ボクシングル ’ 実験学校、いいえ。小学校3校、小学校5校を含む10校が全教師に休日の挨拶を送り、30万元相当の公立教材を 学校に寄贈しました。 教育は 国家の最も根本的な原因です。 用 何年もの間、 Wiskind は、学校に強力な支援保証を提供することを主張し、公共福祉教育活動の実施に取り組んできました。すべての優れた教師は、 教育に投資することに完全な熱意を持っています。 ウィスキンズ 長年にわたる教育への支援は、地元の学校、教師、学生の歓迎と認識を獲得し、 教育の発展にも独自の力をもたらしてきました。
9月7日 Hu Baosteel の副部長Yuliang株式会社 Weiping Baosteel の副部長Shen株式会社。マーケティングセンター （宝鋼 インターナショナル）、 ホン Baosteel のコールドプレート営業部門のゼネラルマネージャーであるWeichun株式会社。マーケティングセンター （宝鋼 インターナショナル）、ヤンシャオドン、上海のゼネラルマネージャー 宝鋼 鉄鋼商社、陳紅明、 宝鋼 のコーティング製品オフィスのディレクター株式会社。マーケティングセンター （Baosteel International）、および Baosteel's のゼネラルマネージャーである元常羲貿易建設および請負部門、訪問 ウィスキンド 紅橋 操作 センター。 Wiskind の会長であるweiLongzhuホールディングス、ヤン・シャオチュン、ホールディングディレクター、 Xu ホールディングのディレクター、Shuheng、 Den コーティング会社のリソースセンターのディレクターであるチャオと 宝鋼 指導者は 詳細 を実施しましたコミュニケーションと 交換。 中 会議、副社長 Hu 潘玉良 宝鋼 の状況を紹介しました中国で from マクロの視点と現状の詳細 quo と 宝鋼 の計画Co.、Ltd。、特にコーティング 製品 魏会長 Longzhu との協力の経験もレビューしました 宝鋼 より多くの より 20年、プロジェクト協力と共同イノベーションにおける両当事者の目覚ましい成果を確認し、従来の製品の適用と新製品の開発、プロモーション、販売、および Baosteel について話し合いました。 ’ リーダーシップは心のこもった友好的なコミュニケーションを行います。続いて、監督 Xu シューヘン ヤン監督 シャオチュン 連続して と 宝鋼 のリーダー鉄鋼加工と貿易について 流通 副社長 胡 潘玉良 ’ s取引所への訪問 これ 時間は 宝鋼 間の戦略的協力関係をさらに深めますおよび Wiskind 将来の一定期間、そして明確にする それ コーティング製品 すべき の原則を支持する “ すべてのお客様向け ’ 心の安らぎ、心の安らぎと栄光 ” 生産、流通、 製造のすべての面で。 アイデア。 両当事者は引き続き協力し、協力を深めて、建設用鋼のエコシステムと社会全体の価値を高めていきます。
ある種の "ベーキング テスト" がありますと呼ばれる "未完成 熱意" with と呼ばれる会社があります あなた すべてを尽くす責任があります高温に直面して、 最前線 Wiskind の労働者迅速な生産 モードを開始しました。 生産を支援するために、同社は "Going deep into 最前線、 生産を支援する" を開催します。 毎年の活動。 これ 年 活動は7月20日に始まり、現在も進行中です... ... 合計 317 従業員は これ のために組織されましたイベント、および 彼ら 26歳でした 第一線 生産を支援するためにボクシング工場の4つの支店に配置。 プレジョブ を集中的に終了した後トレーニング、従業員は 公式に働き始めました。 this の7月と8月年はまた暑い季節です。 集中豪雨はあまり 涼しさをもたらさなかった。 代わりに、それは天気をより湿気があり、暑くそして 湿気が多いようにしました。発汗は 最前線 の標準です従業員、そしてすべての製品の成形は 苦労して勝ちました。 女性は男性より劣っていると誰が言いますか？ 会社の女性社員も積極的に活動に参加し、貢献してくれました 最前線の一部です。 これ 最前線に行って制作活動を支援する時間は、 Wiskind's に影響を与えました。 彼ら を忘れないという開発使命当初の願望と努力 仕事 それはチームワークを強化しました さまざまな部門とさまざまなポジションの従業員の相互理解 これ 会社の の現れです深い ケア。 将来的には、 私たち this で動き続けます方向性と文化的な雰囲気を作り出す どこ すべての従業員が 会社の を実践しますコアバリュー with 本来の願望を忘れず、使命を念頭に置いた実践的な行動
8月17日、 Wiskind 支社 新製 会社は厳粛に第7回軍事訓練と開発の開始式を開催しました 訓練 軍事訓練は 教育の特別な形態です。 従業員の軍事訓練の年次拡大も Shinmade's になりました素晴らしい 伝統。 進水式で、ディレクター Qiao アイジュン this に対する期待と要件を提示する イベント： 彼は軍事訓練を通じて基本的な管理を強化し、 従業員を改善したいと考えています 自己実行 と抑制、そして同時に、軍事訓練を通じて、軍事訓練を通じて会社の確固たる意志、統一された調整能力と絶対性を構築します。従順 従業員。 すべての参加者は、 彼ら に関係なく、トレーニング分野を厳守し、トレーニンググラウンドでインストラクターを尊重する必要があります。 位置。 this には2つのチームがあります軍事訓練、すなわちイーグルスと鉄 軍隊 彼ら 熱意と 士気に満ちています。 彼ら 最も強力なスローガンを叫んだ with 最も大きな声で、傑出した新しいものを目指して ミダス！ トレーニングインストラクターの元明によるスピーチ すべての軍事トレーナーが育てました 彼ら 右手と厳粛に誓う 軍事訓練は難しいですが 貴重です。 軍事訓練は一種の学習であり、一種の訓練であり、さらに多くの利益と 経験です。 これ トレーニングは 従業員 ' を育成しましたコアバリューを修正し、求心力と戦闘効果を高め、優れた企業文化を生み出しました。
持っている あなた "1500 度"の焼き戻しを感じたことはありますか？ 持っている あなた プロセスを見た from 色に熱間圧延 コーティング？ あなた 鋼の成形と配合による洗浄の話を知っていますか アセンブリ？ MasterClean 手を組む with 宝鋼 鋼の無限の可能性を探る 8月4日 ウィスキンド および 宝鋼 "Meet Baosteel と Cleanlinessについて話す" を開催しました Wiskind-Baosteel's 最初のクリーンなエンクロージャ材料技術交換 会議 レン Baosteel のコーティングプロセスのチーフエンジニアであるYuling株式会社、チェン・ホンミン、 宝鋼 のコールドプレート販売部門のコーティングルームのディレクター株式会社。マーケティングセンター、交換イベントに参加しました イベント さらに、 私たち リーダーを招待できて幸運でした from 中国東部の主要な製薬会社、同僚 from 上海浄化協会、および生物学、製薬、研究所、 食品などのさまざまなクリーンな建設分野に深く関わっている優れたエンジニアリング会社のパートナー。 宝鋼 は鉄鋼技術のリーダーであり、 中国の多くの鉄鋼製品の標準セッターです。 クリーンエンクロージャーアプリケーションの分野でR＆D、設計、製造、建設を統合する専門企業として、 Wiskind 常に 顧客中心主義 を遵守してきましたクリーンルームエンクロージャーの分野で最も信頼できる会社になることをお約束します システム ウィスキンド および 宝鋼 長年にわたって完全に技術協力を開始しており、新しい技術の結果を と 共有することです。顧客はより速く、だから それ ユーザーは 鋼の美しさと清潔さを感じることができます。 Baosteel’s にアクセスして熱間圧延、亜鉛メッキ、カラーコーティングの生産ラインで、会議に参加したすべての友人は、鋼の美しさによってもたらされる衝撃を感じ、 宝鋼 についても詳しく学びました。歴史、開発規模、生産ラインの流通、生産能力、リーン生産方式と品質管理 作業 レン Baosteel のチーフエンジニアであるYuling 宝鋼 の会議室で株式会社 私たち カラーの分野におけるクリーンルームエンクロージャシステムソリューションに関する意見交換 コーティング 宝鋼 チーフエンジニア レン ユリング Baosteel が実施した調査と分析について詳しく説明しました。クリーンな 業界向けのカラーコーティング 開発と調査は 詳細 で紹介されました。 Wiskind のディレクターであるweiJianlongクリーンテクノロジーセンター Wiskind のディレクターであるweiJianlongクリーンテクノロジーセンターは、業界の問題点と生産ニーズを出発点として、 と を組み合わせました。クリーンルームの設計と建設における高度な概念、および中国で最も懸念されている業界の傾向を捉え、 と 共有しました。 みんな。 後 これ 交流会、 みんな 宝鋼 の新しい理解がありましたカラーコーティングとクリーニング 業界 ウィスキンド で動作します 宝鋼 クリーン産業向けの材料ソリューションを継続的に研究し、市場を深め、産業を育成し、 顧客中心 を遵守するアプローチし、「誠実さ、慈悲、共生」のコアバリューに従い、協力し続けます と 価値を共有する優れた上流および下流の企業 私たち 業界と社会全体により大きな価値を生み出すために懸命に取り組んできました！...
月9日、2020年までの会社に招待Gu Jinrong、製品長 休祭Huangshi コートシート株式 株式会社 ワチ、カラー塗装の省貿易、知識亜鉛、アルミニウム、マグネシウム製品です。 参加したWei Longhuai理事長の監督委員会Wiskind Holdings,Yang Xiaochun、取締役会長兼コーティング会社などの様々な部門コーティング会社および関連する売上高ます。 会議に詰めていきました。 に関する亜鉛-アルミニウム-マグネシウム製品、取締役Gu Jinrong徐々に導入した製品の構造、材料開発とその応用、産業、具体的な方法として、普及のための製品知識を紹介し、意味の塗装基準およびコードです。 マグネシウム(Mg)重要な要素となる新製品です。 で磨粒強化と粒界の向上、安定性、拡張性-柔軟性を増や商品寿命です。 の新製品R&Dリーダー Longhuaiのカットの保護、処理技術の適用例を紹介しています。 たわみの変化の異なるシートカットの温度や湿度など実際のアプリケーショ場合亜鉛、アルミニウム、マグネシウム製品にわたる対話と協議長Gu Jinrong. 仁Chengfei長 Wiskind 塗装クリエイティブセンター、さらなる強化を目指して梱包および輸送方法、取締役Gu Jinrong回答例です。 一人でも多くの仲間、会議を上げよりも疑問の素材そのものの亜鉛、アルミニウム、マグネシウム製品、亜鉛層コンテンツ、生産は、厚さ、幅制限、表面処理方法、処理方法等 の皆さんの強い好奇心、取締役Gu Jinrongもしていただきました詳細および患者の答えです。 全体シンポジウムや交流活動期が完璧にあり、活発な討議が行われます。 通信鉄鋼ミルが通常の状態でもポジティブな状態に相互の推進と改善しました。 各取引所での双方にとってます。
過去二十年のために、 wiskind複合パネル れに基づく製品の生産およびR&D、継続的に拡大製品アプリケーションです。 いての変更が単一の複合パネル製品は、マルチシリーズの筐体システムを提供し、完璧なソリューション産業の発展とです。 月7日、20周年を記念してのイノベーションと発展のwiskind複合パネル、鉄鋼製品の筐体システム主催の"wiskind複合パネル-イノベーション開発20年のシンポジウム"を開催いたします。 招待チームの運転職人が職人を目の当たりにし、開発の当社の複合ボードでは、20年間の記憶を呼び起こさせ過去の変更事項の検討、現在の不備について語る今後の展開方向です。 このフォーラムによる司会進行により進められたCao Hongbo副本部長鉄鋼製造筐体システム社 株式会社 の指導のもとにホストの皆さんの思い出を大きく変化当社は、過去20年間にゆったりとした嬉しい雰囲気を見直し当社の製品アプリケーションの不足の顧客サービスのお話にもありましたが、あの開発の方向性は製品のイノベーションである。 長魏Longzhu命の会社の夢の各段階での開発および変更の過去20年間の観点からの経営を行っています。 過去20年間、当社の独自の意思のお客様は同じです。 40年以上の設立以来、当社の付着のコアバリューは"誠実さと優しさの相互共生"を提供するお客様に高品質の製品まで一貫した遵守; 過去20年間で、イノベーションの精神は同じです。 から理解の一つの製品をより深く理解の体系化""製品のライフサイクルアナリシスの強みは継続的に強化されてい; 20年間において充実した私たちの使命-建物の長寿命の美しさを作ります。 Wei Longhuai長を委員長魏Longfeng思い出に残るシーンが事業を展開してきた複合パネルの生産ラインは、20年前と判断した場合には、当社の革新的な開発製品やプロセス。 王Chengsen、同社ジェネラルマネージャーのバレエのチュチュのように製造部門は、ledの皆様の見直しに関する情報は多くなく、社会的な生産管理。 2007年 wiskind 正式導入いたしましたのTPM管理システムへの道リーンマニュファクチャリングの管理、17年間についても紹介されています3T管理技術、工業生産および運転モードの組み合わせにより、信頼性の向上、品質、コスト、納期管理です。 の話は、今後、徐Shuheng兼鉄鋼製品当社Zhang Jia,副社長の業務Yang Fuchang長のクリーンな会社、ヤ許志永さん、長鉄鋼製品研究所にそれぞれの運用によるデジタル知能工場建設、R&D革新の原材料、製品イノベーション、製品機能の統合、製品アプリケーション技術、その他の革新を提案し、当社の今後の展開方向です。 会長ledの皆様への訪問、現在の複合板製造業において、生産ラインに記載のイノベーションと発展の複合板製品やプロセスにおける過去20年です。 2000年に同社初の複合基板に成功した試作、2007年、同社はイタリアのプーマポリウレタンの製造ラインをwiskind初 ポリウレタン複合パネル は、2016年には、当社独自開発した最初のマニュアル精製の基板です。 自動継続的な生産ラインの操業開始。 時代の変化に伴いものづくりは、wiskindの創意工夫しています。 A 今までの20年間のイノベーションの開発の複合基板に敬意を表すイノベーターのレビューは、提供を続けてより包括的な質の高いソリューション。 次の二十年が始ます。...
当事者の一方の委員は、バナー 約束し責任 毎素晴らしいスタート すべての永続化の信仰の使命 もう一つ付属月1日 Wiskind副学長の湯Xuetian党支部幹事Yi Xizhi led当社のパーティメンバーやボランティアを訪問やお見舞いの活動のパーティメンバーの人は忘れずに独自の意向99として出しました。 送付いたしましたご飯の、麺類、石油-その他の日用品やお祭りの様に、ご挨拶申し上げ325仲間の70歳以上の5つの地域の会社です。 各家庭でのお見舞いグループでは、古パーティメンバーとその家族切にしたということについて詳細にその生活環境や身体の状況を聞き古パーティメンバーの物語です。 受信時のお見舞いし、90歳になる祖母、パーティ会員のためのシーンに個人的には、車体軽量の電力の信仰くの若者です！
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